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교육과정

드림캠퍼스의 과정 목록입니다.

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신규 NCS

커뮤니케이션 레볼루션, 기업의 미래를 설계하다

  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 04030102)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 83,600원
  • 자기부담금
    • 비환급 83,600 원
    • 평생교육바우처 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)
    • 기업직업훈련카드 0 원 (사업주 지원한도금에서 차감)
    • 내일배움카드 45,980 원
    • 사업주훈련
      우선지원기업 중견기업 대기업
      8,360 원 16,720 원 50,160 원

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
2711 노무사
2711 라이프코치
2711 비즈니스코치
2711 스크럼마스터
2711 애자일코치
2711 인재추천전문가
2711 인재평가사
2711 인적자원컨설턴트
2711 전직지원전문가
2711 직무분석가

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
(합명)노무법인한길 [노무법인 한길 수원본사] 급여아웃소싱/4대보험 ... 경력무관대졸(4년)경기 수원시 장안구 월급206만원주5일근무
제이디씨파트너스주식회사(JDCPARTNERS) JDC파트너스 2024년 제9회 일반직 직원 채용... 경력학력무관제주 제주시 월급281만원 ~ 420만원주5일근무
(주)잡에이전시 잡에이전시 진주지사 [잡매니져(현장 대리인)] 채... 경력무관학력무관경남 진주시 월급270만원 ~ 270만원주5일근무
(재)영진 영진산업직업전문학교 HRD 행정담당자 및 직업상담사 모집 신입학력무관경남 김해시 월급210만원주5일근무
에스지파트너스주식회사 에스지파트너스 서울사무소 잡컨설턴트 채용 경력대졸(4년)서울 마포구 연봉3600만원 ~ 4600만원주5일근무
주식회사준후택 [인재모집] 한화오션 사외 협력사 인사,총무,회계... 경력학력무관경남 거제시 시급9860원주5일근무
주식회사 네오락 [어소트락평생교육] 고용노동부 직업훈련 행정 경력... 경력학력무관서울 서초구 연봉3000만원 ~ 3500만원주5일근무
사단법인 국가안전원 행정안전부 안전교육기관 사무원, 행정원 모집 신입학력무관서울 금천구 연봉2600만원 ~ 2700만원주5일근무
아시아요리학원 직업훈련교사 조리(한식, 양식, 중식, 일식)강사... 경력학력무관광주 남구 월급230만원 ~ 250만원주5일근무
(주)키즈홈통합지원센터 [청년도약장려금 기업] 4대보험업무처리 연말정산 ... 경력학력무관대전 중구 월급220만원 ~ 220만원주5일근무

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학습내용

과정소개 보다 효과적인 커뮤니케이션을 통해 인재 개발과 조직 성과를 높일 수 있도록 설계된 과정입니다. 이 과정을 통해 인재개발의 필요성을 분석하고, 실질적인 전략을 설계하여 기업의 장기적 성장을 지원하며 진정성 있는 커뮤니케이션을 바탕으로 조직 내 협력을 강화하고, 소통활성자 및 갈등 관리자로서의 역할을 수행합니다. 또한 학습 조직화 및 ESG 관련 교육을 통해 지속 가능한 발전을 도모하고, 성과를 체계적으로 측정하고 평가합니다.
학습목표 인재개발 전략의 필요성을 분석하여 기업의 인재개발 전략을 수립할 수 있다.
교육 체계 수립의 필요성을 분석하고 핵심 과제를 설정하여 기업의 교육 체계를 수립할 수 있다.
기업 및 개인의 발전을 위해 학습 조직화 및 학습 운영을 계획할 수 있다.
성과 향상 및 조직 개발을 위해 소통활성자, 갈등(조정)관리자로서 역할을 수행할 수 있다.
직장 내 진정성 있는 커뮤니케이션을 기반으로 상호 소통하고 협력하는 관계를 유지할 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 업무 시 유관부서와의 커뮤니케이션 스킬에 관심이 많은 직장인
팀원의 전문성 향상 및 조직 성과 향상에 관심이 많은 관리자
임직원 역량개발을 위한 인재개발 전략을 중요시 하는 경영진
인재개발, 교육체계 수립, 커뮤니케이션 스킬 등의 전문성 향상 및 조직 성과를 높이고자 하는 전사원
내용전문가 -

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 인적자원관리의 중요성과 21세기 인재개발 이슈 36분 55초
2 성공 가도를 달리는 조직의 인재개발 방향성 33분 47초
3 글로벌로 가는 기업교육의 체계 수립 필요점 35분 33초
4 K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 1. 자아인식능력 31분 25초
5 K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 2. 자기관리능력, 경력개발 능력 33분 16초
6 기업 교육훈련과 생애학습조직 계획의 실제 32분 38초
7 지식 경영을 위한 인재, 학습조직 구축자 32분 20초
8 스마트한 조직의 파일 체계 활용법 30분 38초
9 성장으로 가는 여정 : 목적 충실성과 와이 사이클 30분 38초
10 어서 와, 지속가능발전교육은 처음이지? 31분 05초
11 ESG를 잡아라! 지속가능발전교육 접근법 30분 44초
12 롱런(long-run)하는 직장 생활을 위한 삼박자 34분 18초
13 성과 향상 200%! 지원 전략과 성과 측정 프로세스 33분 42초
14 온택트 트렌드, 워크숍 퍼실리테이션의 시작 29분 22초
15 조직 커뮤니케이션 코칭 : 통통(通) 튀는 스킬 30분 08초
16 조직 커뮤니케이션 컨설팅 : 단절 Vs. 연결 31분 45초
17 조직의 보배(寶珍), 소통활성자 & 갈등관리자 33분 53초
18 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 1. 협업을 위한 M세대에 대한 이해 30분 21초
19 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 2. 문제 해결을 위한 M세대 소통 관계론 29분 51초

평가항목

시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 80%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 20%

유사한 과정

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