드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000005843 | 가스수급계획원 |
| K000001325 | 가스수요개발원 |
| K000001526 | 가스판매관리원 |
| K000002534 | 개인간대출서비스기획관리자 |
| K000002097 | 경영혁신사무원 |
| K000007786 | 고객경험매니저 |
| K000005704 | 공사입찰기술사무원 |
| K000006236 | 공유사무실매니저 |
| K000005568 | 공정장비기획사무원 |
| K000003491 | 국제개발협력기획자 |
고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.
| 과정소개 | 메뉴를 고를 때만 오던 결정장애가 점점 업무를 실행할 때도 나타나고 있다면, 내일 야근을 못 한다는 사실을 언제 말해야 할지 결정하지 못한다면, 당신에게는 반드시 이 과정이 필요하다. 선택의 기로에서 고려해야 할 포인트가 무엇인지 이해하고, 결정의 순간마다 시의적절한 의사결정을 치밀하되 과감하게 이뤄낼 수 있다. 또한 상호동기부여 조직을 만들기 위해 필요한 구성원의 역할을 이해하고 적절한 임파워먼트로 신바람 나는 조직을 만드는 해법을 이해한다. |
|---|---|
| 학습목표 | 의사결정을 위해 바람직한 시각의 영역을 확장하고 의사결정 순간 시 고려해야 할 사안들을 이해하고 설명할 수 있다. 분명하고 구체적인 우선순위를 공유하여, 올바른 의사결정에 이르는 방법을 모색하여 이해하고 적용할 수 있다. 의사결정 프로세스와 핵심기술을 습득하여 업무에 적용할 수 있다. 동기부여의 의미에 대해 이해하고, 스스로 동기를 부여하기 위한 성과관리가 필요한 이유와 방법을 이해하고 설명할 수 있다. 동기부여를 통한 전략의 개념과 올바른 전략 수립 프로세스를 이해하고 업무에 활용할 수 있다. 구성원 서로 동기를 부여하는 상호동기부여 조직을 이해하고, 팔로워 및 리더에게 요구되는 동기부여의 자세와 임파워먼트 기술을 이해하고 적용할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 상황에 따른 적합한 의사결정을 하고자 하는 모든 임직원 서로 동기부여가 잘 이루어지는 상호동기부여 조직을 만들고자 하는 모든 임직원 |
| 내용전문가 | 장제욱, 김상배 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 외부관점에서 바라보기 | 33분 15초 |
| 2 | 대안선택의 폭 열어두기 | 28분 56초 |
| 3 | 유사고민 해결자 찾아보기 | 25분 10초 |
| 4 | 반대세력 편들기 | 26분 18초 |
| 5 | 감정적인 거리감 유지하기 | 23분 50초 |
| 6 | 가장 소중한 것 찾기 | 23분 34초 |
| 7 | '실패'와 '성공' 2개의 지지대 세우기 | 24분 48초 |
| 8 | 선택정황 설계하기 | 23분 57초 |
| 9 | 동기부여의 입체적 이해 | 21분 13초 |
| 10 | 동기를 스스로 부여하라 | 26분 26초 |
| 11 | 신뢰로 동기를 부여하라 | 26분 54초 |
| 12 | 상호 동기부여 조직을 만들어라 | 31분 50초 |
| 13 | 동기부여, 목표로 시작하라. | 36분 41초 |
| 14 | 동기부여를 위한 전략 코칭 | 34분 38초 |
| 15 | 동기부여를 위한 전략 실행 | 37분 07초 |
| 16 | 동기부여를 위한 커뮤니케이션 | 29분 04초 |
| 시험 |
|---|
|
