드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| 1212 | 감사관리자 |
| 1212 | 고객상담업무관리자 |
| 1212 | 기획관리자 |
| 1212 | 도로영업관리자 |
| 1212 | 도로영업종합관리자 |
| 1212 | 병원중앙공급실관리자 |
| 1212 | 신문판매국장 |
| 1212 | 자재구매관리자 |
| 1212 | 재무관리자 |
| 1212 | 준법감시인 |
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| 과정소개 | 사회와 기업체에서 변화를 외친지 20년이 넘었는데 왜 변화관리 교육과정은 변하지 않는 걸까? 하기 싫은데 끌려가야 하는 변화는 이제 남들 줘라! 개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 학습한다. |
|---|---|
| 학습목표 | 변화가 남 얘기가 아니라 내 얘기임을 인정한다. 변화를 위한 동기부여를 힘차게 받는다. 변화관리의 방법과 기술을 이해한다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 회사가 주도하는 변화관리를 극혐하는 직장인 누군가 내가 변할 수 있도록 은근히 자극해주기 원하는 회사원 변화관리의 구체적 프로세스와 방법론이 필요한 변화관리담당자 |
| 내용전문가 | 김상배 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 변화에 대한 혁신적 이해 | 35분 29초 |
| 2 | 변화에 대한 일반적 반응 | 37분 20초 |
| 3 | 변화를 위한 올바른 자세 | 38분 29초 |
| 4 | 변화를 위한 자기계발 | 35분 39초 |
| 5 | 변화의 필요성과 변화관리 | 34분 11초 |
| 6 | 변화관리 모델과 프로세스 | 33분 30초 |
| 7 | 변화에 대한 저항관리 | 33분 33초 |
| 8 | 변화관리의 실천과 지향점 | 33분 04초 |
| 진행 평가 | 시험 | 과제 |
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